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30岁了,还能凭兴趣换工作吗?

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发表于 2020-11-16 13:03 | 显示全部楼层 |阅读模式



今年5月,杨柳果断辞去公司法务主管的工作,跳槽去某烘焙公司从事店面管理,不单在行业和职业上有大的跨越,还接受了比原来低20%的薪资待遇,这实在让人费解。

杨柳是民商法方向二本毕业,毕业后在三线城市法院做书记员,负责案卷开庭资料的记录整理工作,工资虽不高,但轻松稳定。

2年的基础工作让她感觉到乏味,离职后去到企业做法务工作,负责合同审核及劳动纠纷处理工作。通过3年的学习成长,晋升为法务主管,收入也翻倍增长。

在法律领域发展得顺风顺水的时候,却突然做出转行的决定,这样的选择是勇敢,还是任性?

30岁的职场人早已褪去稚嫩的外衣,竭力适应着职场洪流,不断升级元认知,渴望早日一览峰顶的美景。而成长的过程不是一蹴而就的,会遇到各种迷茫和困惑,如何做出正确的选择,是每一个职场人都需要修炼的技能。

30岁,面临的困惑有哪些?


1、源于社会与家庭的压力


在职Q社区,对于“30岁换工作”的讨论颇为热闹,有一个关注很高的问题:30岁了,不喜欢现在的工作,该不该凭自己的兴趣换工作?

对此,有读者表示:30岁换工作真的好迷茫,上有老下有小,中间还要养自己,对金钱的渴望越来越强烈,哪管工作有没有兴趣,生存才是王道。

还有读者说:30岁了,不敢结婚,不敢跳槽,每天干着不喜欢的工作,感觉快要抑郁了。

但也有读者建议:一定要做自己感兴趣的工作,这样才有机会离梦想更近一点。

“三十而立”出自《论语·为政》,原意是指人在30岁前后基本建立人生稳定的价值观及做人做事的原则。

但现实社会中却普遍存在对“三十而立”的狭隘理解,认为“成家”和“立业”总要有一样,这样的认知偏差会产生焦虑转移,导致30岁要承受来自世俗、经济和家庭各方的压力,苦闷不堪。

2、职业发展的瓶颈和分水龄


小何从事HR工作,主要负责员工薪酬核算管理。她性格内敛温和,对数据敏感,工资报表几乎保持零出错率,深得部门领导喜欢。

本有机会被重点培养,却碍于她对外沟通协调能力明显欠缺,在现岗位上一做就是6年。她觉得自己被公司低估了,想跳槽却又害怕面对新环境,常郁郁寡欢,逐渐失去工作的兴趣和激情。

乌比冈湖效应告诉我们,几乎每个人都自认为会高于平均水准。而实质上,我们并不能感知这个世界,只是通过感知自己的周遭来判断是否处于平均水准以上。

每个人的职业生涯都是一场“马拉松”,30岁是职业发展的重要分水龄。前期做好规划,夯实基础,塑造可迁移技能,就能顺利迈入聚集长板的发展阶段;反之,则就会被后浪轻易拍死在沙滩上。

3、对未来发展的模糊和焦虑


李笑来在《和时间做朋友》中提到:“安全感来源于对未来清晰的认知”。

我在临近30岁时就特别焦虑。身边的同学、朋友一个个事业上小有成就,生活上也陆续结婚生子,只有我依旧一无所有。没有拿的出手的技能,职位也没有进阶,生活也乱成一团麻,感觉自己就是个失败者。

人们往往会焦虑,是基于对未来发展的模糊,没有明确职业方向和目标指引,就像踩着西瓜皮滑哪就算哪儿。

普遍存在30岁还在做别人20来岁做的事情,日复一日,增长的只是年龄而不是经验。

30岁,如何发展符合自己兴趣的职业?


1、前期准备阶段:兴趣是最好的老师,允许在小范围内试错。

前文说的杨柳,是个非常热爱生活的人,业余时间都交给烘焙。隔三岔五带着新研发的点心邀同事试吃并提出改进建议。

不单家里的烘焙设施增添不少,还斥巨资“自我投资”,周末参加各种烘焙学习活动。长期坚持学习、行动、分享,让她收获一批粘性很高的粉丝群体。

在家人都认为她会做一辈子法律工作时,她毅然决然选择转型,投身自己非常喜欢的烘焙行业,并做好了三年后创业的规划。她认为转型是一次小范围低成本的试错,可以一点点向自己感兴趣的职业靠近。

其实,很多情况下,兴趣爱好和社会需求是高度兼容。比如,你热衷画画,可以发展成平面设计师;你善于通过写作表达自我,可以成为自由撰稿人等等。

爱因斯坦说过:“兴趣是最好的老师。”大道至简,越朴素的道理越是永恒。想尽可能去激发大脑对事物的多种感知,可以采用霍兰德职业兴趣测试方法,科学评估职业兴趣,挖潜符合自己兴趣的职业。

2、并联发展阶段:系统跨学科知识体系,培养多维竞争力。

罗永浩最近频频上热搜,先是在《脱口秀大会》表示,通过直播带货和脱口秀,6个亿的债务已经还了4个亿;前两天“老罗发财了”再次冲上热搜,原来是尚纬股份发布公告,计划收购罗永浩直播电商业务运营主体——成都星空野望40.27%的股权,作价5.89亿元。

老罗就是将系统跨学科知识运用到了极致。他做过老师、创办牛博网、卖过锤子手机,而最终赢在知识和内容行业,每次跨界都是给自己拓展了一个新的维度、新的机会。

查理·芒格在演讲时说过:“在手里拿着铁锤的人看来,世界就是一颗钉子。”借此强调我们不仅要重视那些本行业必要知识,还要意识到跨学科知识的重要性。

日前,“斜杠青年”和“跨界发展”的兴起,更是鼓励培养多维竞争力,一旦跨界成功,个体竞争力的提升将是几何级数增长,为30岁开启多重职业形成助力。

3、笃定成长阶段:不忘初心,年龄从来不是障碍。

梅耶·马斯克在《人生由我》中说过:“衰老的伟大之处在于,你会经历许多次打击,你也会穿过看似无尽的黑暗,最后,你会恢复的越来越快。”

她是曾9年饱受家庭暴力之苦成为破产的单亲妈妈,通过持续学习成长成为拥有两个硕士学位的营养师;60岁成为封面女王,在时代广场拥有4块广告牌;72岁成为网红达人。

30岁又怎样,不过是个普通的数字。年龄从来不是障碍,让我们犹豫和恐惧的不是年龄,而是对自身兴趣和职业的笃定。保持清醒,不忘初心,善于发现挫折、失败、苦难中成长的意义,勇敢的去追梦。

我们每一个职场人,都应该用科学的方法做出正确的选择,在最美的时光里扬帆向前,活成自己喜欢的样子。

留言说说,你认为30岁还该不该凭自己的兴趣换工作?

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